تبیین تأثیر رویکرد‌های تأمین پایدار و هوشمند بر بهبود عملکرد سازمانی زنجیره تأمین در شرکت‌های کوچک و متوسط

مهدی ابراهیمی

دکتری کارآفرینی بین الملل

فاطمه شهدکار

دکتری کارآفرینی سیاسی

چیا امین پناه

دکتری حسابداری

دانلود

فایل پی دی اف مقاله

چکیده:

اجرای رویکرد¬های زنجیره تامین پایدار و هوشمند تاثیر زیادی بر عملکرد یک سازمان دارد. در دنیای جهانی شده و به شدت صنعتی امروزی، پایداری به عنوان یکی از بالاترین اولویت‌های همه سازمان‌ها شناخته می‌شود. تکامل فناوری‌های مبتنی بر اینترنت، پلتفرم‌های دیجیتال و تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ، راه را برای طراحی مجدد زنجیره‌های تامین هوشمند، چابک و انعطاف‌پذیر هموار کرده است. بنابراین، اجرای شیوه‌های مرتبط با این دو مفهوم برای بهبود عملکرد سازمانی مرتبط با زنجیره تامین ضروری است. هدف این تحقیق بررسی تاثیر این دو روش بر بهبود عملکرد سازمانی زنجیره تامین در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) در استان اصفهان است. این تحقیق ابعاد و متغیرهای مربوط به زنجیره تامین پایدار و شیوه‌های زنجیره تامین هوشمند را در SMEها در نظر گرفت که قبل از این در مشارکت‌های تحقیقاتی در نظر گرفته نشده است. با توجه به معیارهای پژوهش، 320 شرکت کوچک و متوسط در استان اصفهان واجد شرایط جامعه هدف انتخاب شد که از بین آنها 240 شرکت بر اساس بخش¬های مختلف کسب¬و¬کارشان برای نمونه¬گیری انتخاب شدند. در نمونه انتخاب شده، پرسشنامه¬هایی برای مالکان، مدیران ارشد زنجیره تامین و مدیران سطح میانی این شرکت¬ ارسال شد. در مجموع 220 پاسخ دریافت شد.سنجش مدل با نرم افزار SPSS انجام شد و برای این منظور از رگرسیون و واریانس استفاده شد. یافته¬های این تحقیق تأثیر قابل¬توجهی از شیوه¬های زنجیره تأمین پایدار و هوشمند را بر بهبود عملکرد سازمانی نشان می¬دهد. علاوه بر این، هر یک از این رویکرد¬ها بطور جداگانه تأثیر مستقیمی بر عملکرد SMEها دارند. نتایج این تحقیق با پر کردن شکاف‌ها و ارزش‌افزایی برای محققان، دانشگاهیان، دانشجویان، سیاست‌گذاران و دست اندرکاران صنعت، کمک قابل توجهی به مجموعه دانش موجود می‌نماید.

Explaining the effect of sustainable and smart supply approaches on improving supply chain organizational performance in small and medium-sized companies

Fatemeh Shahdkar , Mehdi Ebrahimi , Chia AminPanah

Abstract

The transition from the current linear model of the economy to a circular model has recently attracted the attention of leading global companies and policy makers at the World Economic Forum. This is due to significant economic, social and environmental benefits. However, the global shift from one economic model to another also applies to smaller enterprises at the micro level. Consequently, in-depth knowledge of business model design is necessary to stimulate and strengthen the implementation of the circular economy. Existing business models for the circular economy have limited transferability and there is no comprehensive framework to help any kind of business design a circular business model.

The main purpose of this research is to find out what factors influence the implementation of the circular economy in Iran. The research method in this study is descriptive-survey in terms of its nature and goals. The statistical population included small business leaders in the industrial towns of the province of Isfahan, which had a population of 8,320 in 1401. Using the sample size calculation formula (Cochran), the number of 368 people was estimated as the research sample. To collect information, a questionnaire developed by researchers was used and its validity was calculated with Cronbach’s alpha coefficient of 0.90. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data obtained from the research using the SPSS15 software program. The results of the research showed that social and cultural factors, organizational, government, laws and regulations and infrastructure have an effect on the implementation of circular economy in small economic enterprises.